1. Психофизиологический анализ содержания профессиональной деятельности менеджеров по персоналу.
2. Профессиографический анализ деятельности менеджеров по персоналу.
3. Система психофизиологического профессионального отбора и диагностики профпригодности.
4. Психофизиологическая адаптация персонала к условиям профессиональной деятельности.
5. Психофизиологические детерминанты адаптации человека к экстремальным условиям деятельности.
6. Психофизиологические факторы профессиональной успешности менеджеров по персоналу.

7. Методы измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала.
8. Психофизиологические компоненты работоспособности персонала.
9. Влияние социально-психологического климата в коллективе на психофизиологические состояния персонала.
10. Влияние психофизиологических функциональных состояний на эффективность профессиональной деятельности.
11. Психофизиологические предпосылки неустойчивости к стрессу.
12. Психологическая и психофизиологическая оценка уровня стресса.
13. Влияние положительных эмоций на профессиональную деятельность персонала.
14. Влияние отрицательных эмоций на профессиональную деятельность персонала.
15. Невербальные проявления отрицательных эмоциональных состояний человека.
16. Невербальные проявления положительных эмоциональных состояний человека.
17. Специфика проявлений в речи состояния эмоциональной напряженности.
18. Влияние профессиональной мотивации на психофизиологические состояния сотрудников.
19. Феномен «психического выгорания» в профессиональной деятельности.
20. Влияние музыки на психофизиологические состояния персонала.
21. Влияние запахов на психофизиологические состояния сотрудников.
22. Влияние технической эстетики на психофизиологические состояния персонала.
23. Эргономический подход к оптимизации психофизиологических состояний оператора.
24. Психопрофилактика неблагоприятных функциональных состояний персонала.
25. Психическая саморегуляция как средство оптимизации функционального состояния в условиях трудовой деятельности.
26. Оценка уровня психологической и физиологической профессиональной дезадаптации.
27. Агрессивность как проявление профессиональной дезадаптации.
28. Психологическая готовность к риску как профессионально значимое свойство личности.
29. Приемы психолого-педагогического воздействия на служащих с различными индивидуально-психологическими особенностями.
30. Связь эффективности профессиональной деятельности с типологическими особенностями проявления свойств нервной системы.
31. Психологические особенности саморегуляции субъектов с разными типологическими особенностями проявления свойств нервной системы.
32. Психофизиологические основы профилактики перенапряжения менеджера по персоналу.